第37屆IASP世界大會創新生態系統全球回顧

發布時間：2020-12-16 來源方式：原創

持續了兩天半的議程，55場不同主題的會議，來自41個國家/地區的120多名發言人，來自全球61個國家/地區的近400名參會代表……如果說有一個活動能夠將世界各地的創新生態系統匯聚到一起，那一定是IASP虛擬世界大會（IASP Virtual）。

IASP第37屆世界大會匯集了科技園區、科技企業孵化器、學術機構、城市政策制定者、城市發展專家、商業領袖、創業者和創新型初創企業等各界代表，將全球視野與地方觀點相結合，探討了全球各地的創新生態系統所發揮的作用，以及它們所面臨的挑戰和機遇。

多視角下的重要主題：與社區息息相關

本屆世界大會從多個角度提出了一些框架主題，分享的內容也是圍繞“人的因素：人、社區及其創新生態系統”這一核心主題而設計的，其中“人與社區”是探討的重點。大會討論了創新生態系統是如何建設社區并維護社區的，以及這些系統和所在的城市是如何與周圍的社區緊密合作以改善居民生活質量的。

還有一個重點討論的內容是當大家無法線下見面時該如何建設和運營社區，并且發言嘉賓們也認為，目前環境下要讓社群成員間保持聯系極具挑戰，即便科技園區想方設法為大家創造溝通連接的機會。在加拿大多倫多、哥倫比亞麥德林和英國倫敦等城市的一些標志性的創新中心也展現出了與當地社區環境的良好融合，以及對居民的包容性和對居民生活質量的關注，很多市政府的專家們也對此表示認同。要讓創新能夠真正改善生活，必須基于對當地社區的深入了解，才能自下而上地開發出解決實際問題的方案。

在IASP各分會平行會議上也涌現出許多從各地方角度針對這些全球主題發表的觀點，這也突顯出一個情況，雖然社區和協作對于全球范圍內的成功創新至關重要，但我們網絡化交流和建立聯系的方式上存在著文化差異，在泰國、瑞典、美國亞利桑那州、莫斯科、肯尼亞內羅畢舉辦的活動可能都有所不同。

“人才吸引人才 - 聰明人也希望和其他聰明人在一起”

社區是由個人組成的，我們的國際發言嘉賓們也探討了各種吸引并留住人才的機制。他們回答了一些重要問題，例如如何提升一個地方對人才的吸引力，研究了諸如建筑設計和環境這些能激發創新思維的因素，一個已有的社區在培養和留住人才方面發揮的作用，還有吸引國際人才的舉措。

我們還探討了科技園區中的女性人才，包括管理者及企業家，以及幫助女性填補技能短板的舉措，以此鼓勵女性從事重要崗位、支持她們的職業發展。

支持企業家發展并分享他們的創業故事

創新生態系統的主要功能之一就是為企業和企業家提供支持，IASP虛擬世界大會探究了如何根據當地情況對創業支持體系進行定制化設計，包括企業孵化、加速計劃、專門培養創新的園區空間，或是專注打造一種能讓企業家放心大膽去試錯和發展的文化氛圍。

我們不僅聊企業，我們還邀請企業來聊聊他們自己的故事。 我們聆聽了入駐在科技園區中的初創企業和中小型企業的聲音，聽他們用引人入勝的方式分享了創業歷程以及創業路上那些不得不克服的困難，以及其中一些企業在新冠疫情肆虐之下如何開發出新的商業模式和創新方法來度過難關，這些方法甚至在疫情過后都將繼續發揮積極作用。

主題演講中的人類心理學

來自IE大學的兩位主題演講嘉賓從心理學方面對創新進行了剖析，也照應了本次大會對人和人的因素的關注。李·紐曼（Lee Newman）致開幕詞時談到了通常會阻礙組織創新的行為和心理因素，以及我們如何克服這些障礙。而在總結發言中，尼克·范·達姆（Nick van Dam）則強調了同理心、幸福感和積極的領導心態對于幫助創新發展的重要性。

所有這些分享的知識在未來兩個月內仍然可以在大會平臺上查看，無論您是已經注冊并希望再次觀看，或是之前沒有現場參與但現在想要注冊觀看，都可以訪問https://www.iasp2020virtual.com/ 獲取相應的信息。